第一，明確自己的相對優(yōu)勢所在，并且在簡歷上清楚寫出自己的能力、職業(yè)目標、個人自我評價�？傊�，簡歷要一眼能讓HR知道你適合不適合你所投的崗位。
第二，投不同的崗位要用不同的簡歷，要針對不同崗位修改簡歷。簡歷要不斷的潤飾，讓HR閱讀起來一目了然，又很舒服。（要時不時的檢查自己的簡歷，不斷的修改，不斷的修飾簡歷的細節(jié)。）
第三，如今的HR非常重視個人職業(yè)目標，HR是想確認你在這個崗位上能否持續(xù)發(fā)展下去，HR并不希望學(xué)生在工作以后才發(fā)現(xiàn)職位根本不對勁，而后不穩(wěn)定想跳槽。
第四，對于應(yīng)屆生，如果沒有與你所找工作相關(guān)的實習經(jīng)驗，找工作更是難上加難。這時面對HR一定要讓他明白你對這份工作以及未來要從事這份工作的決心！另外要讓HR明確的知道你的興趣和相對優(yōu)勢能力所在！
第五，應(yīng)屆生首先要明確工作職能，你具體想從事什么性質(zhì)的工作，先找到一份工作熟悉這個工作職能，然后再跨到你喜歡的行業(yè)�？傊�，一定要細化工作職能，去認真理解你想從事的職能
